期間工の記録始め

どうもはじめまして。きろくがかりです


このページでは自己紹介がてら期間工として働いてきた自分自身とブログの歩みを紹介していきます。なにか変化があったりしたら追記します。

プロフィール


著者近影
HN
きろくがかり

誕生
1974年

家族
既婚・子供二人

期間工として働き始めた理由


嫁さんに専業主婦として存分に活躍してもらう為には自分が高収入を得る必要があったんです。


嫁さんに外で働く事を勧めず、家庭内で育児に専念してもらおうと考えたのは、嫁さんに高い自己管理能力(金銭管理)と子供たちの見本になる基本的な生活習慣を身に付けていたから。


時給700円~1000円で外にパートとして働きに出てもらい一日4時間で数千円とか生活費を稼いでもらうより、その4時間を子供たちとともに過ごして貰う方が家族にとってはるかに価値があると思ったんです。。


そうなると自分は家族全員を支える事ができるレベルの収入を得る必要が出てきます。

しかし前職を逃げるようにして辞めて半年間引きこもり生活を送ってた人間にそんな高給を支払う奇特な会社があるはずもなく…


そんな中たまたま目にした求人雑誌でスバル期間工の募集広告を見つけ、高収入である事、スバルの直接雇用である事を理由に(その頃の期間工は派遣が多かった)応募し採用されました。


最終的な目標としては、自分が家族を支える収入を得てそれを背景に嫁さんが育児に専念する…そのやり方で子供を育てきる事です。


ここ最近の社会情勢は期間工を募集している自動車関連企業にとってやや向かい風ですし、自分の年齢を考えると今後希望の会社で期間工として働けるかどうかちょっと怪しくなってきて状況は厳しいです。


そんな不安はありますが何とか上手い事やり切りたいですね。

ブログを開設しようと考えた理由


期間工として働こうと考えた2012年頃、


期間工ってどんな仕事なのか?
給料は実際どのくらいなのか?


リアルな情報が欲しくてネット上を探したんですけど殆どなかったんです。

なので2chをずっと見ていましたが結局ほしい情報は得られず、不安いっぱいのままスバルの期間工へ応募し群馬へ向かいました。


そして時は流れて2015年


スバルの期間工をフル満了して


さてどうするかなとネットを探してみると、様々な自動車会社で期間工として働く方々が書いてくれているブログがいくつもありました。


日常生活だったり給料額やリアルタイムの残業状況を載せてくれててすごい参考になったんです。


なので自分もこれから期間工として働こうと考えている人の仕事選びに役立つよう情報提供をしよう


と考えてマツダ在籍時にブログを立ち上げました。

ハンドルネームの由来


ブログはできるだけ役立つ内容を載せようと心がけてますが、自分体験を記録する日記的側面もありますので、ハンドルネームは


きろくがかり


としました。


ちょっと長いなと思いますが気に入っています。

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おわりに


このページを訪問された方の中には、期間工に興味がある、これからやってみたいと考えてらっしゃる方もいらっしゃるでしょう。

正直、期間工という仕事そのものは不安定ですのでどっぷりと浸かってしまう事はオススメできませんが


事業を始めたい
資格取得などの費用
学習している間の生活費


を貯めたいとか、何か目的があって短期間で有る程度の資金が必要な方には良い仕事かなと。

それなりに賃金が良い上、たいていの会社では寮が用意されていますので、生活にお金がかかりませんしね。

本文中にもあるように当ブログは期間工について自分の収集した情報や、浅い経験ではありますが期間工という仕事についての説明や収入やその日常などを書ける範囲で書いています。

ネットで検索すると期間工にまつわる様々な情報を得る事が出来ますが、このブログも情報源の一つとして活用していただければと思います。


それでは良い期間工ライフを!

コメント一覧
  1. より:

    はじめまして!自分も子供2人いるトヨタ期間工です!
    多分、同じくらいに入社したんですが(12月の頭)
    8月の給料には家族手当て入ってなかったです。
    期待してたのですが。
    なんか手続き必要とかなんですかね。
    そんなの1言も聞いていないですが。。
    月曜日に問い合わせはしようと思っています。

    • きろくがかり より:

      >ゆ さん
      コメントありがとうございます。

      自分も12月頭入社なので、同じ日かもしれませんねー。

      家族手当なんですけど、申請の書類を書いたりとか、そういった手続き的なものはやってないですね。

      会社に提出した家族にまつわる書類も、健康保険の加入だったり、入社して少ししてから渡された封筒にマイナンバーの番号書いてポストに入れたくらいですか。

      支給条件を満たしているのに手当が加算されていないのは会社側の手違いだと思うので、コメントに書かれている通り問い合わせしたほうがいいと思います。

  2. しゅん より:

    きろくがかりさんこんにちは。帰路さんの期間工50代でいけるのか、についてですが、私が三菱自動車岡崎製作所にて働いている時に50歳で期間になった方がいらっしゃいましたよ。ご存知かも知れませんが、三菱は派遣会社に履歴書を送って(FAX)あとは派遣会社から合否を聞くだけでしたので、試すだけなら簡単だと思います。色々とご心配でしょうけれどご参考になれば。

    • きろくがかり より:

      >しゅん さん
      自分のところは50歳代はいなくて、ほとんどが40台前半~半ばくらいでしたね。

      年齢的なものについてはググればいろんな期間工ブログで書かれていますが、ぶっちゃけ期間工ブログみるより派遣会社に電話して聞いたほうが確実ですね。

      まぁなんにしても応募しないと採用される事は100%ないので、まずは一歩踏み出すところからスタートですね。

  3. 帰路 より:

    今の会社に限界を感じ、
    51歳で挑戦しようかと思っていますが採用は相当難しいでしょうか?
    体力はイケルと感じていますが・・

    • きろくがかり より:

      >帰路さん
      コメントありがとうございます。

      以前に某派遣会社の担当の方から、ホンダ鈴鹿、アイシンAW、ジヤトコなら、50代でも採用の可能性はあるって話を聞きましたので、絶対に無理と言い切れませんが、基本的に採用は相当厳しいと思います。

      ただ面接を受けなければ採用もされませんので、採用が難しいか頭で考え続けるより、まずは応募してみるのが一番だと思います。

  4. たか より:

    何度も、ありがとうございます。
    1ヶ月前に問診票がきてその時に健康診断の日付もわかるってことでしょうか?
    健康診断は平日の休み明けの初日とか真ん中とか決まってるのでしょうか?
    同じような質問ばかりですいません。

    • きろくがかり より:

      >たか さん
      健康診断の日にちは大まかには分かりますが、班員の有給取得だったり突発で休んだ人がいたり、事情によって変更がありますので、正確な日時まではハッキリわからない事が多いですね~

      一応前にも書きましたが、タトゥー入ってると仕事以外でも気を遣う事が多いと思います。入寮先が岡崎2寮や大府寮の場合だと社員も住んでるので風呂も入れませんし。

      仕事や職場の人間関係にも慣れない中でその他の事に気を遣う必要があるってのはかなりしんどいですよ。自分だったら1カ月持たないかもしれません。どうしても期間工というならホンダが良いと思いますよ。稼ぐにしても続けられないと意味がないですしね。

      まぁ三菱の場合は直接雇用の他に派遣も受け入れているので、どうしても三菱って事ならそちらも検討の余地あるかもしれません。

      キカン・コーシさんという方が三菱の派遣のブログを書いているのでそちらも参考にしてみてください。

      • 特命 より:

        健康診断の日時はイレギュラーに、かわるからわかりませんよね だいたい突然今行って、とか
        なるんすよw 派遣でも期間でもスミあるひとはやめるのが無難 強制送還覚悟でいくならいいけど 三菱ふくめて

        • きろくがかり より:

          >特命 さん
          コメントありがとうございます。

          そういや自分もトヨタで半年なりますんで、そろそろ健康診断の時期です。

          前はそうでもなかったんですけど、最近は健康診断がちょっと嫌ですね。結果が怖くて笑

  5. たか より:

    初めまして!

    三菱の岡崎工場で期間工として働こうかと思ってるのですが左肘から肩にかけて入れ墨が入ってます。
    三菱の場合、最初の健康診断がなくて半年ぐらいしたら健康診断があると聞いたのですが、健康診断のときは結構ガッツリチェックされるのでしょうか?
    今はタトゥーシールなど簡単に隠せるのが売ってるのですがそれで隠れてれば大丈夫なのでしょうか?
    シールなどで隠しても剥がされてしまったりするのでしょうか?
    どーしても短期間(3年)で金を貯めたくてなんとか期間工になれないか模索してる最中です

    三菱の期間工のこと詳しく知りたいです。

    • きろくがかり より:

      >たか さん
      コメントありがとうございます。

      三菱の健康診断ですが、レントゲンを撮る時に上半身裸になりますのでタトゥーは見つかります。

      また最初の期間は健康診断はありませんが、集合寮に入った場合、風呂が共同なのでかなり人目につき、そこから会社にバレる可能性は0じゃありません。

      なので自分としてはタトゥー入った状態で期間工やるのはお勧めできないのですが、他の期間工ブログを見たらホンダがそこまで厳しくないなんて情報が書かれていました

      健康診断と入社見送り・強制送還のお話から新たな仮説を立ててみた件 : 飛べない人はただの人

      ↑ 見辛いですがリンク貼ってます

      こちらのブログ主さんはホンダ鈴鹿で働かれていた経験者で情報に間違いはないと思いますので、どうしても期間工って事ならホンダの鈴鹿が良いんじゃないかなと思います。

      • たか より:

        返信遅くなり申し訳ありません。
        色々、グーグルで調べてみたら確かにホンダはタトゥーは厳しくないみたいですね!
        ただ年間収入がやはり他と比べると少ないのが気になりました^_^;
        三菱はまったくタトゥー入ってる人はいないんですか?
        それとバレた場合はクビになってしまうのでしょうかうか?
        それまで貰ってた満了金も返却しなきゃいけないってのも聞いたことあります。

        • きろくがかり より:

          >たか さん
          ホンダの収入はどうですかね…
          ざっくり計算ですけど満了金等の手当て諸々含めての手取り年収は最低ラインで280万…て所ですかね。

          タトゥーについて入ってる人ですけど、見たことないですねー

          タトゥーがばれるとクビになるかどうかですけど、そもそもタトゥーある人は期間工として働けないのに、嘘ついて入社するわけですから、嘘がバレればクビになる思います。

          • たか より:

            返信ありがとうございます。
            そーですよね。元々が入れ墨がダメですもんね(^^;
            隠してやるとして夏場とかでも長袖とかの人っていたりしました?
            あと、健康診断はどのタイミングでやるんでしょうか?
            何度もすいませんm(_ _)m

          • きろくがかり より:

            >たか さん
            返信遅くなってすみません!

            夏場の服装なんですけど、配属先によってがっつり保護具をつけないといけない所もあれば、半袖シャツでやるところもあってまちまちですね…

            みんな半袖で一人だけ長袖だと何か言われる可能性はあります。

            健康診断のタイミングですが、自分は入社して半年目位にやりましたかね。初回更新してすぐではなかったです。

          • たか より:

            何度も返信ありがとうございます。
            そーなんですね!
            Tシャツは下に何か7分のインナーでも着ようかなと思います。
            健康診断はやる日の何日か前にわかるのでしょうか?
            それともいきなりやる当日に言われるのでしょうか?

          • きろくがかり より:

            > たかさん
            シャツの下に7分袖は良いと思います。

            健康診断の告知は1カ月後くらいに問診票が渡されますので、事前に分かりますよー

          • たか より:

            何度も、ありがとうございます。
            1ヶ月前に問診票がきてその時に健康診断の日付もわかるってことでしょうか?
            健康診断は平日の休み明けの初日とか真ん中とか決まってるのでしょうか?
            同じような質問ばかりですいません。

  6. 田仲 より:

    はじめまして。
    近々スバルの期間工を受けてみる予定なのですが、タトゥーを隠しての入社予定です。
    やはり健康診断で検査があるのでしょうか?
    マツダ期間工は問題なくばれる事がなかったので気になっています。
    私も3人の子供が居ますので、何とか入社して生活費を稼ぎたいです。
    良かったらご教示ください。

    • きろくがかり より:

      >田仲さん
      コメントありがとうございます。

      自分の時のスバルの受け入れ健康診断はシャツ一枚着ての受診だったんで、小さなタトゥーなら隠せました。

      でも、受けたのが2015年で今とはやり方や流れが変わってるかもしれませんので、なんとも言えないです。

      仮に入社できても、半年毎に健康診断があるので、どこかのタイミングでばれるかもしれません。

      個人的にはタトゥーがある場合、自動車会社の期間工への入社、勤務の継続は難しいと考えています。

      ちなみに他社の健康診断についてはトヨタは健康診断で上半身裸になるので、隠すのは100%無理です。

      三菱は健康診断がないので最初の3カ月は働けると思いますが、更新後に健康診断があるのでそれで見つかります。

      参考までに

  7. より:

    質問が何点かあります。

    祝い金を現金支給している派遣会社ってどこでしょうか?
    あと、祝い金を現金でもらって、盗られるってこともあるのでしょうか?

    給料日が毎月25日。でも祭日が入ると後払いになるらしいです。

    すみません。元旦那が今現在岐阜工場で働いているようです。
    いろいろ言い訳をいいながら、養育費がもらえておらず、
    踏み倒している状況です。
    どこまでほんとなのかまったくわからないので、とにかく情報がほしいのです。

    こんなことをお願いして申し訳ないのですが、まだまだ聞きたいことはあります。
    教えていただくことは可能でしょうか?

    • きろくがかり より:

      >華 さん
      コメントありがとうございます。

      祝金の現金支給…というのは手渡しの事でしょうか? 自動車メーカーでも日野自動車は一部手渡しですし、派遣会社は日本に8万社もありますので、そういった対応している会社もたくさんあると思いますよ。

      盗難については可能性はなくはないです。色んな人がいますから。ですが何かに使ってしまった言い訳っぽい感じはしますね。

      どの会社の岐阜工場に働いているか分からないので何ともいませんが、基本的に大手メーカー直接雇用の期間工であれば給料日は土日・祝日の前の入金になると思います。

      中・小規模の企業や、直接雇用ではなく派遣であれば後になるところもあるでしょうし…

      他に知りたい事については自分の知りえる範囲でお伝えすることは可能ですが、とりあえず養育費が貰えないという事ならまず元旦那の現在の勤務先や住所など情報を正確に把握して催促するか、もしくは弁護士に依頼して代わりに請求してもらってもいいかもしれませんよ。

  8. タナーキ星人 より:

    メッセージありがとうございます。

    銀行系カードローン2社で、これまで遅延がありませんので、頑張って返済しようと思っています。

    姉さん女房で鬼妻には内緒にしています。
    子供は中学1年の一人娘がいます。

    健康保険証がいつぐらいにもらえるかの記事も興味深く読ませて頂きました。

    家族に無保険の期間があって、実費払いした経験があるので(後日返金されましたが)、
    派遣会社はそのままで派遣先を変更すべきか、日総工産もそうでしたがUTエイムみたいに即日加入の会社を検討しています。

    あと、配属運という要素があるみたいですね。
    40代後半の人を組み付けラインに投入するアグレッシブな会社があるとは思えませんが、
    どこに配属されてもいいように健康に気をつけて生活しようと思い直しました。

    • きろくがかり より:

      >タナーキ星人さん

      なるほどー

      中学校のお子さんがいるとなると、高校へ進学する際にいろいろと費用もかさみます。

      自分の子供は公立ですが、私立の併願を受けた時にもらった入学案内を見る限り、入学するだけで50万近く、授業料も絡めると年間で100万近い出費になりますので、カードローンを含めた支払関係はそれまでにほとんど完済しておきたいところですねー

      自動車会社の工場に関しては派遣工より直接雇用の期間工のほうが待遇が良かったりしますので、派遣にこだわらず直接雇用を検討してみるのもいいと思います。

      自動車会社は特定のエリアにしかありませんので、家族と同居したいって事なら通勤可能なエリアで探す感じですかね。

      配属運はありますね。ただ自分の場合だと期間工として働く目的が家族を養う為なので配属先の環境はあまり関係ないですね。

      あまりに体に負担になるようならちょっと考えますが……基本的には働いた分の賃金がちゃんと給料日に振り込まれていればそれでOkです笑

  9. 田中 より:

    現在、日総工産の派遣でYKK APで働く47歳です。

    時給が1200円で、フルタイムの夜勤が無い交代勤務なためまったく稼げません。
    口座振込額が20万円に達しないことが殆どで、妻はそば屋でパートしています。

    また、僕には120万円程のカードローンがあるので、転職を考えています。

    色んなブログがある中で、きろくがかり様のブログはすごく参考になります。
    47歳という年齢がかなりネックにはなるでしょうが、工場の仕事を26年以上やってきているので、チャレンジしようと思っています。

    • きろくがかり より:

      >田中さん
      コメントありがとうございます。

      なんか名前がフルネームで入ってたので、編集して苗字だけの表記にしておきました。

      コメント読ませていただきました!

      とりあえずはカードローンの清算が急務ですね。これは奥様はわかっているのでしょうか。

      わかっているのなら協力して返済していく感じになると思いますが、内緒で返済するとなると120万は結構でかいですね。

      1社だけならまだいいですが複数社からの借り入れになってると厳しいと思うので、うまいことまとめるか、できなければ任意整理も検討したほうがいいかもしれません。

      47歳ということですが、とりあえずいくつかの企業に応募してみていけるところで期間工として働きつつ借金をなくしたら、あとはお子さんがいるかどうかで変わってくるんですけど、派遣会社の正社員(PEO)として工場で働くってのも悪くないかもです。

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