【2019年8月】スバル期間工の入社祝い金派遣会社別まとめ【40万】

ども！

きろくがかりです。

スバルやマツダなどで期間工として働くとき、派遣会社を通して入社する事で、経由した派遣会社から入社祝い金が貰えます。

当記事では

スバルの期間工として働きたいけど、どの派遣会社へ応募したらいいかわからん！

って人向けに、アウトソーシングなどの派遣会社が設定している入社祝い金の金額についてまとめています。

最終更新は2019年7月9日。

工場ワークスに掲載されているman to manの求人ページを確認したところ、8月入社で祝い金40万支給的な事が書かれていたので、おそらくアウトソーシング、日総工産も同様に8月入社40万継続するだろうという事で、2019年8月入社分の祝い金情報として書いています。

とはいえ派遣会社支給の祝い金はコロコロ変わりますので、タイミングによっては記事の内容と実際の情報にズレが生じる場合もあります。

この後もヒマ見て求人情報をチェック、変更があれば修正しますが、最終的な確認は、各派遣会社のウェブサイトにてお願いします。

それではいってみましょう

スバル期間工は絶対に派遣会社経由で応募するべき

下記は2019年7月9日時点で派遣会社各社が運営する求人サイトに掲載されていた祝い金の金額をまとめた一覧です。

支給元|応募	アウト	日総	M to M	スバル
アウト	40万
日総		40万
M to M			40万
スバル	なし	なし	なし	なし
合計	40万	40万	40万	なし

横がスバル期間工の応募先。縦が採用されると支給される祝い金の支給元企業となっています。

アウト・日総・M to M(man to man)といった派遣会社に応募し採用されると、それぞれの派遣会社から40万～30万支給されます。

しかし、スバルへ直接応募した場合は祝い金はありません…

このことからスバルの期間工へ応募する場合は派遣会社へ登録して、そこからスバルを紹介してもらうパターンが絶対にお得だという事が分かります。

派遣会社が支給する祝い金の内訳について

表では派遣会社の支給する祝い金を記載していますが、その祝い金にも内訳があります。代表的な項目は以下の通りです。

選考会参加費

派遣会社からスバルを紹介してもらうとスバルの人事担当者と面接を行います。その面接の事を企選考会といい、選考会参加費とはその選考会に参加すると支給されるお金で選考に漏れても(採用されなくても)貰えます。ただし採用されたものを辞退した場合は不支給です。

入社祝い金

スバルの企業選考会に参加し採用されると貰えるお金です。支給タイミングは派遣会社によって数日～数カ月後と差がありますので、ちょっと金銭に不安のある方は出来るだけ早めに派遣会社の担当者へ確認する事をおすすめします。

なお、選考会参加費・入社祝い金の金額についても各派遣会社で異なります。

次では派遣会社ごとにその内訳と金額について、各派遣会社が運営する求人サイトをもとに説明してきたいと思います。

アウトソーシングが支給するスバル期間工の入社祝い金

まずはアウトソーシングが支給するスバルの入社祝い金についてです。

2019年7月9日にアウトソーシングが運営する期間工募集サイト『期間工jp』を覗いたところ、


スバルの入社祝い金はここ最近40万で安定していますね。

ただ、ちょっと前にサイトを見たときに、入社祝い金3週間以内に支給的な文言が記載されていた気がするんですけど…見当たりませんね。

代わりにこんな一文がありました。


※入社の意思なく応募した場合や面接等での申告内容に虚偽があったことが発覚した場合は、本キャンペーンの対象外となりますのでご留意ください。


いつから追加されていたのか、前からあったけど自分が気付かなかっただけなのかちょっとわからないんですけど、何かトラブルでもあったんでしょうかね。

まぁ、応募の際には変な小細工をせずに普通に行きましょうってことで。

求人詳細⇒SUBARU（スバル）/群馬の期間工・期間従業員募集｜期間工.jp

入社祝い金は複数回貰えるのか？

さて、そんなアウトソーシング経由で支給される期間工の入社祝い金ですが、実はずっと前から


てな感じでループできるのかどうか知りたかったんですよね。

んでちょっと前にアウトソーシングへ次の期間工の仕事を紹介してもらうついでに聞いてきたんですが、

前回満了していれば貰える

って話してました。


ただですね、明確な定義やルールはないようで、過去に応募した事のあるメーカーに関しては返答が曖昧だったんですよね。

ということで祝い金は複数回貰えるみたいだけど、同一メーカーへの応募の際には要確認って事で結論にします。

まぁもしもアウトソーシングで複数回の祝い金を貰う事が不可能だとしても、


みたいな感じで、派遣会社を変えて祝い金を貰うって事は、ちょい手間かかりますけどやろうと思えばやれると思うんです。

そんなわけで以下ではスバル期間工を募集しているアウトソーシング以外の派遣会社について書いていきたいと思います。

日総工産のスバル期間工入社祝い金

日総工産が運営する期間工・派遣の求人サイト"工場求人ナビ"です。

2019年7月9日に工場求人ナビ内にあるスバルの求人情報を確認したところ、支給合計35万でした。



日総工産もアウトソーシング同様に入社祝い金40万を提示しています。

ちなみに日総工産の工場求人ナビではスバルの工場で働く派遣社員の募集も行っていたんですけど、今は募集していないようです。

求人詳細⇒工場求人ナビ

Man to Manのスバル期間工入社祝い金

さて日総に続いてはman to manの祝い金情報。

2019年7月9日確認版です。


工場ワークス掲載のman to manの求人内容は上記の通り。

アウトソーシング、日総工産が提示している金額同様40万となっていますが…求人ページのタイトルを見ると【8月入社限定】と書かれています。

ちなみにアウトソーシングが運営する期間工.jpでは7月末入社限定の記載。

日総工産も同様に7月入社限定になっています。

そんな感じで各社記載が異なっていますが…man to manが8月入社で祝い金40万出すって事なら、他社も8月末入社まで40万の祝い金を維持するでしょう。

とはいえ確定ではないので、今後も継続してチェックしつつ変化があったら追記&修正します。

工場ワークス｜関東エリア

検索窓に“ 25713718 ” と入力すると一発表示できます。

おわりに

2019年も7月に突入し、一年の半分が経過しました。

最近では採用が渋くなったとか、残業減により稼ぎが減ったなんて声が期間工界隈で聞こえてきますが、今後どうなるんでしょうね。

祝い金に関してはマツダは安定の45万。

2018年7月頃には45万支給だったトヨタは現在では30万に減額。


2017年終わりから2018年中ごろまで高額祝い金の上位に位置していた三菱自動車が2018年9月から下がってきて、現在は減ったり増えたり。


まぁまぁ各社様々な思惑あると思いますし、その辺は個人では知る術もありません。

いい方に動いてくれればいいなぁと願うばかりです。

なおスバル期間工の基本日給や各種手当については以下の記事で


スバル期間工が生活する可能性のある寮については以下のカテゴリ

スバル期間工の寮

実際に貰った給料については以下のカテゴリにまとめています。

スバル期間工の給料明細


スバル以外の他メーカーの期間工祝い金情報や入社特典については記事一覧ページにまとめていますので確認してください。

CATEGORY　期間工情報・祝い金まとめ


また何か変更ありましたら随時追記・更新していきます。


それではまた！