スバルやマツダなどで期間工として働くとき派遣会社を通して入社する事で、経由した派遣会社から入社祝い金が貰えます。んで2月頃だったかな？スバルとマツダの入社祝い金がアップしていたので2月26日に書いた雑談記事で紹介したんですけど…
目次
入社祝い金がMAX30万円と大幅増
115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 16:00:43.09 ID:ktlytQjh
アウトソーシング社経由の富士重工業への応募の特別手当金が総額三十万円になったな。
それとは別に2015年10月から導入された再入社手当（現在は経験者手当に改称）も最大10万円で、入社時期と応募窓口の違いだけで40万円も違うのはあまりも不公平ではないかな。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1488285023/
上は2chのスバル期間工スレで書き込まれていたコメントですが全くその通りですよ。例えば期間工.jp(アウトソーシング！)では先月末までで最大22万円支給！って謳ってたのに今月どうなってると思います？
期間工.jpのスバル期間工入社祝い金
- 選考会参加者 7万円支給
- 入社祝い金 18万円支給
- 入社特別手当 5万円支給
上記内訳の合計額が30万円で前回2月の入社祝い金と比較すると8万円も違います。2月末に22万円って金額をみて駆け込みで入社した人はどんな思いなんでしょう。普通の感覚だと損したって思いますよね。
日総工産のスバル期間工入社祝い金
- 選考会参加 7万円
- 入社祝い金 20万円
先月まで日総工産を経由してスバルへ期間工として入社した際にもらえる入社祝い金はたしか17万でした。アウトソーシングに引っ張られるような形で入社祝い金が連れ高してます。関連銘柄か
Man to Manのスバル期間工入社祝い金
- 選考会参加費用全額負担
- 入社祝い金 22万円
選考会参加費用全額負担ってのはほぼ全国で面接やってるスバルではそこまでメリットなさそうな感じを受けますけどどうなのかな。頑張ってはいるんでしょうけど上記2社と比較するとMan to Manはやや見劣りする印象ですね。
去年のスバル期間工入社祝い金
そういや去年はいくらだったんだろう？と過去記事漁ったんですが正確な金額は出てきませんでした。約10万円振り込まれたって記載が去年の12月頃の記事に記載されていたので多分その位だったんでしょうね。たった一年で2倍以上になってるって酷い話ですよｗ2chのスバル期間工スレには非難の声
119 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2017/03/04(土) 18:16:42.44 ID:wyNmKw+8.net
俺もアウトソーシング経由で入ったけどなんかかなり損した気分だな
これは酷い
124 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/03/04(土) 19:27:33.06 ID:POhbOc9i.net
アウトソーシングの祝い金まじでやめろや
俺の時は10万だったぞ辞めるぞコラ
139 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2017/03/05(日) 03:12:29.31 ID:F4iw51w+.net
アウトソーシング22万からいつの間にか30万に上がってるけどどんだけ人来ないのここ
少し前まで15万だったから倍になってるじゃん
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1488285023/
期間工JPの入社祝い金について言えば2017年1月には17万だったのが3月には30万になったんですから、上記のような不満が書き込まれるのも当然だと思います。人は欲しいんだと思いますがちょっとやりすぎなんじゃないかなーと。
入社祝い金は複数回貰えるのか？
しかしこうなってくると今スバルで働いている派遣経由で入社した人の中にはいったん辞めて半年経過後にもう一度派遣経由で入社しようって考える人もいそうだなー。現在働いているスバルを退職して半年経過後に派遣経由でまたスバルに入社した場合の金銭的メリットはどれくらいなのかは計算してないのでわかりません。たぶんそんなお得じゃないと思います。けど心境としてはそうしたい人もいるんじゃないか？
複数回の入社祝い金を貰う条件
自分は今回スバルに期間工として働くにあたり広島のアウトソーシングを利用しました。企業選考会参加費用も入社祝い金も貰いました。その時に担当者からは“入社祝い金が貰えるのは各自動車会社で一度だけ”って話を聞いたんです。アウトソーシング経由でスバルへ
↓
入社祝い金ゲット
↓
スバル退社
↓
アウトソーシング経由で再度スバルへ
↓
入社祝い金支払い対象外
流れとしてはこんな感じかなー？ ただ上記の内容は一年前に聞いた話ですので現在変更されている可能性も否定できません。そんな訳で疑問をコールセンターに電話して質問してみました。先月スバル期間工の入社祝い金が22万にアップして良い機会でしたし。
コールセンターの見解では問題ないとの説明だったけど
一応対応した女性の方の話だと辞め方に問題なければ入社祝い金の支払対象になると思いますって事でした。コールセンターとしては2度目の入社でも入社祝い金が支給されるって見解のようです。しかしコールセンターなんて外部に委託していると思うんで、問答についてのマニュアルは想定される範囲内でしか用意されていないはず。今回のようなトリッキーな質問への回答が正しいものかどうか正直なんとも言えない所。やっぱり支店かなんかに電話して営業マンに直接質問した方が良さそうです。
営業所に電話して聞いてみた
正直自分の今後についても関わる事なので出来ればはっきりさせておきたいなと思い営業所に直接連絡して質問してみました所、過去にアウトソーシング経由でスバルに入社して祝い金を支給された方でも、その後2年11か月満了した方であれば入社祝い金の支給対象になるとの事でした。アウトソーシング経由でスバルへ
↓
入社祝い金ゲット
↓
2年11か月満了
↓
アウトソーシング経由で再度スバルへ
↓
入社祝い金ゲット
イメージとしてはこんな感じって事ですね。ちなみにフル満了じゃない形で退社した人については入社祝い金の対象外みたいです。まぁ入社祝い金って指定の期間中に期間工としてスバルに入社すると特典として入社祝い金が貰えますよってキャンペーンですから、下記の条件がキャンペーンの参加資格として設けられているって考えるとわかりやすいかな。
- 過去にスバルでの期間工経験が無い人
- スバル期間工を2年11か月満了した人
…ということは以前アウトソーシング！を経由してマツダに期間工として入社して祝い金を貰い半年で退社した自分は、今後アウトソーシング！を経由してマツダ期間工としてマツダに再入社しても入社祝い金は貰えないって事ですね…
おわりに
今回の入社祝い金について自分が経験したって事もありアウトソーシングを例に出しましたが、おそらく日総でもMan to Manでも同じような対応なんじゃないでしょうか。そんなわけで2度目、3度目…はさすがにいないと思いますが、入社祝い金が欲しい人は今回の記事を参考に色々思考を巡らせてうまく立ち回ってください。それではー
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