こんにちは、きろくがかり(@kikanko_life)です。
今回はスバル期間工の給料規定について書いていきます。スバル期間工公式ページをもとにしつつ、給料明細の見方とか、簡単だけど自分なりのザックリとした手取り見込み額の計算の仕方も書いていこうかなと。
それではどうぞ
目次
スバル期間工の基本日給
初回契約・9000円
6カ月後
・9200円
12カ月後
・9600円
日給9000円は結構きつい
スバル期間工の日給は初回9000円。他社と比較すると低めの設定ですが契約を更新するごとに少しずつアップしていき最終的に日給9600円となります。昇給システムは確かにありがたいシステムなんですが、スタート時点の9000円はやはり厳しい…
なのでこれじゃ足りないよって人とか短期で稼ぎたい人は不足分を補てんするって意味でもアウトソーシングなどの派遣会社経由で入社して、入社祝い金とか貰えるものは貰っとくべきかと。
時間外及び深夜などの割り増し賃金率
時間外：30％休日：40％
深夜：60％
深夜残業：60％+30％
スバル期間工は残業で稼ぐ
何処の期間工もそうなんでしょうけど、2直の遅番残業が結構うまいですね。でもそれは残業あればの話ですw自分が入社した2012年5月～8月位は残業が殆どなかったんです。2012年6月分の給料が手取りで24万位だったかな？
当時は地方税が引かれてなかったので、地方税が引かれてる2017年8月現在の状況に直すと手取り22万位って所でしょうか。余りの少なさに驚いたので今でも覚えてます…
スバル期間工の赴任旅費
赴任旅費は面接場所から会社までの距離によってあらかじめ金額が決められています。新幹線代+αって感じですね。スバル期間工の赴任手当
20000円赴任翌月の給料日に支給される金額です。赴任旅費のように遠くから赴任してきたから多く支給されるって事はありません。額面は一律です。
スバル期間工の経験者手当
経験期間6ヶ月～11ヶ月支給額10000円
経験期間12ヶ月～23ヶ月
支給額50000円
経験期間24ヶ月～35ヶ月
支給額100000円
スバル期間工経験者が再度スバルへ入社した場合、働いた経験年数によって支給される手当です。支給タイミングは入社の翌月。
直接応募でも派遣会社経由でも経験者なら支給されますので、ここはやはり派遣会社経由で入社するべきでしょうね。
皆勤手当
30000円支給条件は出勤率100％
平常勤務20日、休日出勤1日の21日稼動なら平常1日突発しても支給されたはずだけど要確認。
夏季・冬季手当
30000円スバルでは期間工へ夏季休暇手当と冬季休暇手当を支給しています。これは他社では余り見かけないスバル期間工の良いところだと個人的には思います。
金額は公式の期間工募集ページに30000円と記載されてますが2016年度と2017年度は45000円にアップしました。今後も45000円のままだと良いんですけどね～
支給条件は連休明け初日出勤。当月操業最終日に在籍している事です。
食事手当
約3300円支給条件は特に無し。月途中の入社でも満額支給された（2016年12月現在）
満了慰労金
満了月の翌月支給。80000円(実働80日以上)
110000円(実働100日以上)
180000円(実働120日以上)
220000円(実働140日以上)
260000円(実働160日以上)
300000円(実働180日以上)
340000円(実働200日以上)
380000円(実働220日以上)
420000円(実働240日以上)
実働は休日出勤も含みます。
給与明細の見方と簡単な給与支払い額の計算
主に見る所だけ。日給合計
日給×勤務日数
休日出勤は含まない。
時間外手当
残業、深夜残業、休日出勤分の賃金を記載。
時差手当
22:00～5:00に勤務分の手当(深夜手当)
簡単な給与見込み額の計算
そんなに正確じゃないけど、出勤日数(休日出勤含む)×10000+100000が翌月の給与総支給額。そこから40000(控除分)ほど引いた額が手取りとして自分は計算してる(日給9600円計算)。先々までの支払い等の予定を立てたい人向けに参考になれば。
