以前、スバル大泉工場で働いていた時の話なんですが、配属されて一週間後位に職場の変更を命じられまして。

職場が変更になってちょっとショック
事情を聞いてみたらどうやら移動先の部署で人員が不足しているみたいって事でたわいもない理由だったんです。

まぁその時の移動は会社命令というか上司の指示によるものだったわけですけど、よく考えたら期間工って配属先や仕事内容が選べないわけですよね。

なので仕事内容や同僚との人間関係だったりで悩みや不満とか大なり小なりみんなあって

できる事なら別の職場に移動したい…
なんて考えてる人もいるんじゃないでしょうか。


そんな訳で今回の記事では

・仕事が合わない
・仕事がマスターできない
・合わない同僚がいる

上記3つの理由で職場の移動を希望した場合に移動可能かどうかについてをちょっと書いてみたいと思います。

仕事が合わない

仕事が合わないケースは例えば配属先でちょっときつめの薬品や油を使ったりしてて、それが皮膚に触れるとかぶれてしまうといったケースですね。

以前に働いていた大泉工場は部品工場なので錆止め用の油を使ったりしてるんですが、それが結構きつめらしいんです。

そういったものが皮膚に合わなかったりする人もいるみたいですし、あとは車体関係だと塗装などで使ってる溶剤とかが肌に合わなかったりとか。

自己申告で移動可能

そういった場合は職場の上司に相談することで同じ班の別の工程か、もしくは同じ係、同じ課の別の職場への移動可能です。

自分の知ってる人でも職場で使ってる溶剤が合わず皮膚がかぶれてしまい仕事が継続できないって事を相談したら移動の手配をしてくれたって言ってました。

なのでそういった身体的事情があるなら早めに言うべきですね。わりと素早く対応してくれると思います。

仕事ができない

あともう一つのケース。仕事ができない場合なんですけど、これは文字通り配属先で与えられた仕事をなかなかマスターできない人が対象になります。

過去に自分が働いていた職場で仕事がなかなかマスターできなくて全然違う課に移動になった人はいます。

移動するというよりさせられる方が多い

この場合は自己申告での移動ではなかったので、どちらかというと移動させられたって感じですね。

この場合の移動は、職場での仕事の評価があまりよくない時に行われますので、もし移動先の工程でもなかなか仕事をマスターできないと、次の更新不可の可能性が高くなるかもしれませんね…まぁ工場全体で人員が不足してるならまたちょっと違う結果になるかもしれないけど。

移動先は同じ職場の別の工程だったり、全然関係ない課への移動だったり様々です。

人間関係の悪化による職場の移動はあるのか?

工場には色んな人がいますので、中には同じ空気も吸いたくないと感じる程に相性の悪い人がいるかもしれません。

もしも同じ職場にそういった人がいたとして、どうしても一緒に仕事をするのが嫌で上司に相談した場合、移動は可能なのでしょうか?

直は変更してくれるかもしれないが…

自分の経験上、人間関係で職場を移動した人っていないんですよね。気に食わないやつをぶん殴ってクビになった人の話は聞いた事ありますが…

なのでこの辺は想像になるんですが、その班の人員の充実度にもよりけりですけど直は変更してくれるんじゃないかなと。

直っていうのは工場の早番遅番の区分けというか区別する為の言葉で、A直・B直とか1直・2直などいいます。

使い方としては今週の早番はA直だな~とかそんな感じ。やってる仕事は同じです。

もし配属先がB直だとして、そこにどうしても性格的に合わない人がいた場合、A直に移動してもらえる可能性はありますが、その範囲以上の移動は無いでしょう。

終わりに

職場の移動にも様々ありますが、基本的に期間工は仕事や人的対応力を備えているという前提で採用されています。

なのでそれらの対応力が無く、職場を移動させざるを得ないって事になると、移動先でちょっと何かあっただけで次の更新が無くなる可能性も出てきますし、職場内で変なレッテルを張られたりして色々と面倒くさいです。

自分は三菱に期間工として入社したんですが、配属先の仕事がなかなかうまく出来ていません。なので人間関係も良くはないですね。仕事中は仕事の事を話したりはしますけど、休憩時間に誰かと話す事はありません。

ただ自分の場合、三菱期間工で一年働いた記録をブログに書くって目的と、同じ職場で話の合う人がほんの少しだけいるから働いているだけです。

もしも仕事ができないとか人間関係がイマイチって悩みを抱えている人で、その職場で働き続けなきゃいけない特別な理由がないなら、そんな職場はさっさと辞めて別に行った方がいいんじゃないかなと思いますよ。

期間工として働いている以上、どうせいつかは辞めなきゃいけないわけですから。

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